OTE: Lập kế hoạch tổ chức lại và thay đổi mô hình hoạt động.

Nhắm vào THỬ NGHIỆM để đáp ứng thời đại kỹ thuật số, ban lãnh đạo của Tập đoàn đang lên kế hoạch tổ chức lại bằng cách thay đổi mô hình hoạt động và bản cập nhật chính thức đầu tiên đã diễn ra vào ngày hôm qua trong đại hội đồng cổ đông thường niên.

Οcác cổ đông tham dự cuộc họp cũng tham dự sự can thiệp của quỹ đầu tư, Thủ đô hổ phách, đề xuất một giám đốc điều hành mà anh ta lựa chọn cho một thành viên của hội đồng quản trị và giải thích chi tiết về việc di chuyển của anh ta.

Cụ thể hơn, theo những gì mà Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của OTE, Michalis Tsamaz, đã nói khi phát biểu trước các cổ đông, trong tình hình hiện tại, “thách thức lớn nhất là sự gián đoạn, tức là sự thay đổi căn bản đột ngột được củng cố bởi kỷ nguyên kỹ thuật số mới. Đặc biệt trong lĩnh vực viễn thông, những thay đổi mà nó mang lại là cấp số nhân. Ví dụ: những người chơi hàng đầu đã thay đổi hoàn toàn cả giao tiếp và phân phối nội dung cho người dùng cuối. Nhờ sự phát triển của công nghệ, sự gián đoạn đến từ khắp mọi nơi. Đó là quy chuẩn mới và cường độ của nó là chưa từng có ".

Ông. Tsamaz nói thêm rằng bất chấp những tiến bộ đáng kể mà OTE đã đạt được trong thập kỷ qua, "đvẫn có cấu trúc nặng nề, quy trình phức tạp và chi phí vận hành cao. Chúng tôi cần thiết kế lại mô hình hoạt động của mình. Tổ chức lại để trở nên hiệu quả hơn và đáp ứng nhu cầu của khách hàng nhanh hơn, trung thực và đơn giản. Chúng ta cần linh hoạt hơn, thuê ngoài một số hoạt động và chuyển những hoạt động khác sang các đơn vị riêng biệt. Chúng tôi cần tạo ra các nguồn doanh thu mới và đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng của mình'.

Người đứng đầu OTE không mở rộng về vấn đề này, tuy nhiên, thông tin cho biết việc lập kế hoạch, cùng những thứ khác, liên quan đến các hoạt động không thuần túy là viễn thông, sẽ được chuyển giao cho các công ty con với mục đích linh hoạt hơn trong hoạt động của họ. Một trong những biện pháp can thiệp có thể là tổ chức các kỹ thuật viên OTE khác nhau. Cơ sở lý luận là nhu cầu hỗ trợ kỹ thuật của các hộ gia đình tăng lên và các kỹ thuật viên cần được đào tạo liên tục để đáp ứng với các công nghệ hiện đại, ví dụ: của smarthome. Mục tiêu của OTE là công ty con này sẽ tập hợp các bộ phận kỹ thuật lại với nhau để có thể phục vụ người tiêu dùng bất kể họ sử dụng mạng nào.

Trong bài phát biểu của mình - điều chưa từng có đối với doanh nghiệp Hy Lạp - Giám đốc điều hành của Amber Capital, Giuseppe di Mino, như đã thông báo trước đó trên báo chí, đã đề xuất bổ nhiệm Alberto Horcajo, cựu Giám đốc điều hành của Telefón B, làm thành viên độc lập của Hội đồng quản trị. Quỹ này, như người đứng đầu cho biết, đã đầu tư tổng cộng khoảng 130 triệu euro vào OTE trong những năm gần đây, trong khi ngày nay nó có 2% tổng số cổ phần.

Giuseppe di Mino sau khi nói rằng ông lạc quan về những phát triển trong nước, tích cực cho triển vọng của OTE và hài lòng với ban lãnh đạo của mình, đã giải thích rằng quỹ không hài lòng với cách thức quản trị công ty được thực hiện. Anh ấy nói thêm rằng Viễn thông Deutsche Mặc dù kiểm soát 45% cổ phần của OTE, công ty này bổ nhiệm tất cả các thành viên trong hội đồng quản trị của mình và vì lý do này, nó kêu gọi các cổ đông thiểu số bỏ phiếu cho một thành viên độc lập của Hội đồng quản trị. đề xuất của riêng mình. Như ông nói, giá trị của OTE bị định giá thấp và điều này là do quản trị công ty, trong khi ông nói thêm rằng đây là lý do tại sao nhiều nhà đầu tư quốc tế không mua cổ phần của nó. «Chúng tôi tin rằng " viết ra, "Việc DT duy trì tình trạng này sẽ phá hủy giá trị của công ty và chúng tôi muốn áp dụng ở Hy Lạp các quy tắc tương tự áp dụng ở Đức. »

Ý kiến ​​của ông đã không được biểu quyết và đại hội đồng, trong đó công ty của Đức chiếm đa số, đã bầu ông. khối lươn, với tư cách là thành viên độc lập không điều hành của Hội đồng quản trị. - Phó Chủ tịch và là thành viên của Ủy ban Kiểm toán.

Sau đó, trong một cuộc họp Hội đồng quản trị. Ngoài ra, với mục đích là một quy trình hiệu quả và minh bạch cho việc đề cử các ứng cử viên cho các thành viên của Hội đồng quản trị, việc thành lập một Ủy ban Đề cử các thành viên của Hội đồng quản trị bao gồm các Messrs. khối lươn (Chủ tịch - Thành viên không điều hành độc lập của Hội đồng quản trị.), K. Srinivasan Gopalan (Thành viên - Thành viên không điều hành của Hội đồng quản trị) và Bà Kyra Orth (Thành viên - Thành viên không điều hành của HĐQT).

Ngoài ra hội đồng quản trị quyết định áp dụng các thông lệ tốt nhất khác của Bộ luật Quản trị Công ty Hellenic (2013) như giao trách nhiệm đặc biệt cho Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị độc lập không điều hành, phân bổ trách nhiệm bổ sung cho Ủy ban Nhân sự và Thù lao và người điều hành. của Hội đồng quản trị và các Ủy ban của Hội đồng quản trị ít nhất hai năm một lần bởi một công ty độc lập.

Trong năm 2018, OTE sẽ chia cổ tức 0,46 euro cho mỗi cổ phiếu. Ngày chốt cổ tức sẽ là thứ Năm, ngày 4 tháng 2019 năm 5 và ngày xác định người thụ hưởng (ngày lập hồ sơ) là thứ sáu, ngày 2019 tháng 10 năm 2019. Ngày bắt đầu chi trả cổ tức sẽ là thứ tư, ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX.

Nguồn